為使新職工了解學習稀有院企業文化，熟悉相關管理制度與工作流程，增強企業歸屬感和凝聚力，稀有院于2022年9月23日召開了2022年新職工培訓。

        西北有色金屬研究院副院長、西安稀有金屬材料研究院有限公司常務副院長張于勝出席會議，對所有新職工表示歡迎，介紹了單位發展前景、產業布局等情況，倡導新職工以院為家，并對新職工未來工作與發展提出四點期望：一是注重身份轉變，從學生轉變為職工，盡快融入科研工作；二是端正心態，以積極的態度面對新挑戰，把握新機遇；三是發揚團隊精神，貫徹張平祥院長（院士）“功成不必在我，功成必定有我”的思想；四是不斷進步，完善自我，做事有執行力，善于思考，不畏挫折坎坷，從身邊人、從社會實踐中學習。
        院長助理、綜合辦、科研辦、人力資源部、質量部負責人及優秀職工代表分別就PDCA循環在工作中的應用、一院一所模式及制度規范、科技工作及安全保密管理、實驗室操作及安全規范、質量管理知識、科研人員基本素養、人力資源相關內容、工作經驗等進行了介紹與交流。
        通過此次培訓，新職工學習了相關管理制度、熟悉了辦事流程、增進了同事間的友誼，更增強了工作動力與信心，大家表示將珍惜在稀有院的工作機會，不斷學習、加倍努力，為稀有院的發展做出自己的貢獻。